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口头变更劳动合同有效吗?

口头变更劳动合同有效吗?

　　变更劳动合同未采用书面形式，但如果已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规的规定，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

　　根据《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”

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